Souffrance au travail ! La CFE-CGC mobilisée à vos côtés.

La fédération des Services Publics CFE-CGC considère qu’il est urgent de réagir pour prévenir l’épuisement professionnel, agir sur le terrain, tout simplement apprendre à écouter les agents, ce qu’elle s’emploie à faire en allant à la rencontre des syndicats et de leurs mandants.
Le broyeur silencieux est une arme redoutable pour mettre en inaptitude les agents publics ! Relevons les défis d’une meilleurs prévention des risques, de la santé et de la qualité de vie au travail !

Les personnels de la Fonction Publique Hospitalière n’échappent malheureusement pas à cet épuisement professionnel.

La CFE-CGC Fonction Publique Hospitalière est à votre écoute pour en parler et agir ensemble : « Travailler ensemble pour la santé des autres sans perdre la nôtre »

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le 22 mars : Tous mobilisés !

22 mars : grève et manifestations dans la Fonction publique !
A nouveau réunies le 21 février, les organisations CFTC, CGC, CGT, FAFP, FO, FSU et Solidaires ont fait le bilan des réunions bi latérales organisées par le Ministre. Les discussions ouvertes par le gouvernement sur le recours accru aux contractuels, les éléments de rémunération dont celui du mérite, une révision des instances de dialogue social…engagent de profondes remises en cause des missions publiques et une dégradation des conditions de travail des agent-es. C’est aussi une menace réelle contre le Statut Général des fonctionnaires et la fin possible d’une Fonction publique au service de l’intérêt général.
A l’inverse de ces orientations inquiétantes, et de celles contenues dans le programme Action publique 2022, la qualité des services publics à rendre aux usagers sur l’ensemble du territoire, la défense de l’intérêt général, nécessitent la création d’emplois qualifiés pérennes et de qualité, une plus grande reconnaissance du travail et des missions exercées par les agent-es, une amélioration significative de leurs salaires.
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Revue de Presse : Fermeture des urgences dans la Nièvre : 30 maires démissionnent !

© Le Figaro

L’hôpital de Clamecy pourrait perdre son service d’urgences de nuit. Les élus dénoncent une «décision arbitraire et néfaste pour la santé des habitants».

Les élus se mobilisent contre la désertification médicale dans la Nièvre. Comme ceux d’Avallon et Tonnerre dans l’Yonne, le service d’urgences de nuit de la ville de Clamecy, 3800 habitants, est menacé.

Sondage National 2018 « Docteurs en Sciences dans la FPH ».

Le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers CFE-CGC vient de lancer une grande consultation nationale sur les conditions de recrutement et des rémunérations de titulaires de doctorat (non médical et pharmaceutique) de la Fonction Publique Hospitalière.

Vous êtes : infirmière, psychologue, scientifique, radiophysicien, kinésithérapeute et êtes titulaires d’un doctorat. Alors vous êtes concerné(e)s.

N’hésitez pas à la renseigner soit sur cette page, soit en cliquant directement sur ce lien https://goo.gl/forms/0kPv94lin1xVQj7k1

Ce sondage est ouvert du 14 au 28 février. Ne tardez pas !

Nous comptons sur vous. » Lire la suite

Revue de Presse : le malaise s’accentue dans les hôpitaux.

(c) image bfmtv

Les médecins hospitaliers à bout: « La surcharge de travail fait que les gens craquent » (…) Le malaise dans les hôpitaux s’accentue. Alors que le Premier Ministre Edouard Philippe annonçait cette semaine le lancement de cinq grands chantiers pour faire face à la crise du système de santé actuel, avec des consultations de mars à mai des « acteurs sur le terrain », les médecins hospitaliers interpellent le gouvernement. » (…) voir la suite sur BFM TV

 

Compte personnel de formation dans la fonction publique hospitalière

« Le compte personnel d’activité (CPA), étendu au bénéfice de l’ensemble des agents publics par l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, s’articule principalement autour du compte personnel de formation (CPF) et du compte d’engagement citoyen (CEC). Le compte personnel de formation a pour objet de permettre à tous les agents publics de suivre une formation dans le but de mettre en oeuvre un projet d’évolution professionnelle. Les nouveaux droits acquis au titre du CPF pour les agents de la fonction publique hospitalière sont inscrits dans le décret du 6 mai 2017 relatif à la mise en oeuvre du compte personnel d’activité dans la
fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie, et dans la circulaire du 10 mai 2017 susvisés. »

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Nicole Ferroni : “Soigner des gens ça rend malade »

Tandis que l’invitée de France Inter était Agnès Buzyn, ministre de la santé, l’humoriste Nicole Ferroni en a profité pour relayer quelques messages essentiels du quotidien des personnels de la Fonction Publique Hospitalière.

C dans l’Air – Interview de la CFE-CGC Fonction Publique Hospitalière sur les contractuels

Retrouvez dans la compilation ci-après les quelques minutes d’interview du président du SNSH CFE-CGC diffusé dans l’émission « C Dans l’Air » sur France 5 du 12 février dernier « Fonctionnaires : Macron veut un Big Bang !« .

Ce dernier abordait les iniquités salariales entre fonctionnaires et contractuels, voire les iniquités entre contractuels à métiers et responsabilités équivalentes. Pour mémoire, les personnels contractuels de la Fonction Publique Hospitalière représente environ 21,4% des personnels de cette fonction publique.

 

© vidéo Maximal Production

La vidéo intégrale de l’émission est à retrouver ci-après » Lire la suite

Conseil Supérieur de la Fonction Publique : Nathalie MAKARSKI s’exprime

Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’état du 7 février 2018 !

Réaction de Nathalie Makarski, Présidente des Services Publics CFE CGC, suite à la rencontre avec Olivier DUSOPT – Secrétaire d’Etat ‘auprès du Ministre de l’Action et des Comptes Publics au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat !

Au quotidien la fédération des services publics CFE-CGC pour défendre nos intérêts et nos métiers !

Comité de suivi « Egalité Femmes / Hommes » à la DGAFP

Ce matin se tenait à Paris sous la présidence de M. Thierry LE GOFF – Administrateur Général de la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique – la réunion du Comité de Suivi du « protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique du 8 mars 2013« .

L’occasion pour le président du SNSH d’intervenir, au titre de la Fédération CFE-CGC Services Publics, en rappelant que, alors même que cette commission vise à plus d’égalité entre les Femmes et les Hommes (…) » Lire la suite

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