Finalisation du protocole d’accord Acteurs Santé / SNSH

C’est dans une ambiance studieuse et bon-enfant que s’est déroulée ce matin, au CHU de Dijon, siège national des syndicat « Acteurs Santé CFE-CGC » et le « SNSH CFE-CGC » la finalisation et relecture du protocole d’accord entre ces deux syndicats nationaux en vue des élections professionnelles de 2018.

Ces deux syndicats sont les deux seuls à pouvoir se prévaloir représenter la Fédération CFE-CGC des Services Publics au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

Leurs dirigeants – Gabriel FEBVAY au titre d’Acteurs Santé et Emmanuel FLORENTIN au titre du SNSH – ont finalisé un protocole en vue des élections professionnelles de 2018.

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CODIR de la CFE-CGC Services Publics

Ce jour avait lieu à la Paris la réunion statutaire du Comité Directeur (CODIR) de la Fédération CFE-CGC des Services Publics sous la présidence de Nathalie MAKARSKI, Jean-Claude DELAGE (Vice-Président), Stéphanie LA ROSA (Trésorière Fédérale) en présence de Simon-Pierre POLICCIARDI.

L’occasion pour les nombreux syndicats de la Fédérations des Services Publics, au nombre desquels « Acteurs Santé CFE-CGC » et le « Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers CFE-CGC » de se mettre en ordre de marche pour les élections professionnelles 2018 et d’affûter leurs stratégies.

Le reste de la réunion demeurera en « off »

Revue de Presse : Les professionnels de la santé tous épuisés et en grande « souffrance »

L’épuisement des professionnels de santé, dont les infirmières, est généralisé. (MAXPPP)

« Les professionnels de santé sont plus en souffrance que la moyenne. Médecins, infirmiers, aide-soignants : ils sont en fort risque de burn out.

L’enquête menée par la plateforme 360 Medics s’intéresse à une catégorie de la population : les professionnels de santé. Ce premier baromètre du moral des professionnels de santé a recueilli les avis de près de 8 000 personnes en activité. (…)  » Lire et écouter la suite sur France TV Info

AP-HM : grand sondage informatisé à tous les contractuels

Les syndicats de l’AP-HM réunis en intersyndicale exceptionnelle ont lancé un grand sondage informatisé auprès de TOUS les contractuels pour demander jusqu’où on est prêt à aller pour défendre nos droits.
C’est la première fois qu’une aussi grande consultation est lancée.
Le problème est que la « nouvelle » direction (4 mois, mais la précédente n’est restée que 12 mois), au mépris des précédents engagements historiques décidés en négociations intersyndicales et validés par la direction générale, ré-introduit des iniquités de traitement entre les différentes catégories de contractuels, et entre contractuels et titulaires. Le motif invoqué est que l’administration n’a pas vocation à employer des contractuels, ce qui est assez pervers, dans la mesure où certains contractuels sont là depuis 15 ans et plus et qu’il n’est pas envisageable de faire évoluer leur statut en les titularisant. On est donc dans une schizophrénie totale.
Les contractuels de toutes catégories, y compris et surtout les ingénieurs et ingénieurs en chef, sont donc appelés à prendre position : soit ils acceptent les positions de la nouvelle direction (« un tiens vaut mieux que deux tu l’auras »), soit ils se prononcent pour l’application inconditionnelle de l’accord de cadrage historique.

Selon les résultats de ce sondage (courant octobre), l’intersyndicale, à laquelle participe activement le section SNSH CGE-CGC des Hôpitaux de Marseille, décidera de la suite à donner aux opérations.

Affaire à suivre.

Dr Patrice Bourgeois
Président de la section SNSH CFE-CGC
des Hôpitaux de Marseille

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Conseil Syndical CFE-CGC Fonction Publique Hospitalière à Dijon

Cet après-midi se tenait à Dijon, en présence de Simon-Pierre POLICCIARDISecrétaire National CFE-CGC aux Fonctions Publiques – un conseil syndical réunissant les représentants des deux seuls syndicats représentatifs de la CFE-CGC au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) : Acteurs-Santé et le SNSH.

L’occasion pour leurs représentants et permanents –photo ci-contre – de faire le point sur le développement de nos deux structures syndicales avec comme ligne de mire les élections professionnelles du 6 décembre 2018.

Deux syndicats motivés et compétents pour représenter, dans la FPH, toutes les catégories et ce quelles que soient leurs modalités de recrutement : titulaires, stagiaires mais également contractuels.

Interview des réprésentant de la CFE-CGC Fonction Publique Hospitalière

En prélude à la venue à Dijon vendredi 15 septembre de Simon-Pierre POLICCIARDI – sécrétaire national aux Fonctions Publiques CFE-CGC – les syndicats Acteurs-Santé CFE-CGC et le SNSH CFE-CGC ont accordé une interview au Journal Le Bien Public .

L’occasion pour les deux syndicats de revenir sur les conditions de travail dans la FPH, la nouvelle « loi travail », les conditions de recrutement des personnels contractuels de la FPH, mais également les futures élections professionnelles du 6 décembre 2018.

L’article ne reflète malheureusement qu’une partie, édulcorée, de l’entretien accordé.

Concernant le mouvement de grève du 12 septembre, Acteurs Santé rappelle que s’ils s’associent à la grève aucun préavis n’a été déposé, quant au SNSH ce dernier n’appelle pas ni n’a déposé de préavis de grève.

Interview à retrouver ici 2017 09 11 BIEN PUBLIC

Acteurs Santé CFE-CGC et SNSH CFE-CGC en ordre de marche

Acteurs Santé CFE-CGC et le SNSH CFE-CGC, sont les deux seuls syndicats représentant statutairement la CFE-CGC Services Publics au sein de la Fonction Publique Hospitalière (titulaires et contractuels).

Dans cette perspective, ces deux syndicats, qui travaillent de concert, viennent de mettre en place une communication commune dans le cadre des élections professionnelles du 6 décembre 2018, lesquelles devraient voir, en application du décret 2015-1434, la création de commissions administratives paritaires contractuels.

Revalorisation des Ingénieurs Hospitaliers. Les nouveaux décrets sont parus.

Les nouveaux décrets attendus concernant le Parcours Professionnels Carrière Rémunération Ingénieurs viennent d’être publiés au journal officiel.

  • 22 Décret n° 2017-1378 du 20 septembre 2017 relatif au classement indiciaire des ingénieurs de la fonction publique hospitalière – (à compter du 1er janvier 2017) Abroge : décret n° 91-869 du 5 septembre 1991 relatif au classement indiciaire des personnels techniques de la catégorie A de la fonction publique hospitalière
  • 28 Arrêté du 20 septembre 2017 relatif à l’échelonnement indiciaire des ingénieurs de la fonction publique hospitalière – (à compter du 1er janvier 2017) Abroge : arrêté du 5 septembre 1991 relatif à l’échelonnement indiciaire des personnels techniques de la catégorie A de la fonction publique hospitalière

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Quand la section CFE-CGC Marseille rencontre la section CFE-CGC Martinique…

Le Dr Debbie MONTJEAN (SNSH CFE-CGC Hôp. Marseille) et le Dr Fabienne DANTIN (SNSH CFE-CGC Martinique)

La période estivale ne consiste pas uniquement à se reposer de ses activités professionnelles ou syndicales, elle sert également à tisser des liens entre les représentants de nos sections.

C’est cette opportunité que le Dr Debbie MONTJEAN – secrétaire générale de la section « SNSH CFE-CGC des Hôpitaux de Marseille » et le Dr Fabienne DANTIN – présidente de la section « SNSH CFE-CGC du CHU de la Martinique » – ont mis à profit cet été.

L’opportunité d’une première rencontre syndicale, mais surtout amicale pour échanger de vive voix sur les problèmes liés aux recrutement, conditions de travail et de rémunération des docteurs en sciences de France et de Métropole.

Merci à elles pour cette belle initiative ensoleillée qui rebooste les énergies et les bonnes volontés.

Bonne reprise à ceux qui terminent leurs congés.

Le Burn-Out, risques psychosociaux Êtes-vous concernés ?

Burn out ! (cliquez pour télécharger le guide CFE-CGC) – Littéralement, le feu qui couve et finit par tout emporter : la raison et la santé.

Associant stress, fatigue, dépersonnalisation et perte du sentiment d’accomplissement personnel, le burn-out touche nombre de salariés du privé et du public, Au point que cette pathologie insidieuse apparaît de plus en plus comme le mal professionnel du 21ème siècle.

Un mal profond qui pourrait tourner au désastre. » Lire la suite

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