Pseudo rendez-vous salarial du 2 juillet 2019

Ce jour, l’ensemble des organisations salariales représentatives étaient conviées par Olivier DUSSOPT, au rendez-vous salarial sensé répondre aux attentes des 5,5 millions agents publics.
Hormis quelques mesures certes significatives pour les agents concernés (augmentation du remboursement des repas de 15,25€ à 17,50€ ou revalorisation du chèque CESU de 5 % par exemple) mais notablement insuffisantes en matière d’augmentation globale du pouvoir d’achat, ce rendez-vous s’est bel et bien transformé en fiasco !

Aucun mot notamment du représentant du gouvernement sur la mesure incontournable en matière de mesures générales : l’augmentation du point d’indice.

L’ensemble des agents publics est confronté aujourd’hui à une politique hors sol qui les méprise !
La fédération des services publics engagera dès la rentrée des actions significatives devant ce déni du dialogue social.

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Congés bonifiés : la CFE-CGC entendue

Reçu en audience, le 27 mai 2019, par le conseiller outre mer à la Présidence de la République sur le sujet des congés bonifiés, le délégué fédéral, Cédric BOYER a proposé de laisser le choix aux agents entre :

  • la formule actuellement en vigueur
  • et la nouvelle formule proposée par le gouvernement, à savoir
    « partir plus souvent mais moins longtemps ».

Le 14 juin, nous apprenons que cette proposition a été entendue, le gouvernement laissera le choix aux agents ultramarins !

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Journée Internationale des Infirmières

Au travers d’un message facebook, Nathalie MAKARSIPrésidente de la Fédération des Services Publics CFE-CGC – rend hommage aux personnels infirmiers en général et ceux de nos services publics en particulier.
Personnels parfois en souffrance, burn-out, sous-effectifs, flux tendus, qui méritent toute notre estime et notre soutien.
La CGE-CGC Fonction Publique Hospitalière est à vos côtés au travers des syndicats Acteurs-Santé et SNSH pour vous accompagner au quotidien.

Le 12 mai est la journée internationale des infirmiers et infirmières

C’est l’occasion de rendre hommage à ces femmes et ces hommes qui méritent la reconnaissance de tous. 

Compétences, professionnalisme, compassion, altruisme sont les qualités humaines pour exercer ce métier de cœur et d’action dans des conditions de plus en plus difficiles.

Merci pour votre soutien, votre réconfort, vos sourires qui contribuent à soulager ceux qui souffrent.

Nathalie MAKARSKI – Présidente de Fédération des Services Publics CFE-CGC

Le CHU Nord de St-Etienne recherche des médecins réanimateurs

Sur l’idée de la série “Agence Tous Risques”, les personnels infirmiers du CHU Nord St Etienne font appel aux bonne volontés pour trouver les médecins réanimateurs anesthésistes.
Une vidéo originale qui reflète tout à la fois l’investissement des équipes de soins hospitalière mais également la souffrance des personnels, les effectifs en tension dont nos établissements de soins sont les victimes.
Nos hôpitaux ne peuvent être gérés uniquement que sur des contingences financières. L’humain doit être au cœur de notre système de santé.

CHU Dijon Bourgogne : prise de contact organisations syndicales – Direction Générale

en vertu du droit à l'image nous ne publions pas de photos

Ce matin avait lieu une première rencontre officielle entre Mme Nadiège BAILLE – Directrice Générale nouvellement nommée du CHU Dijon Bourgogne– et les organisations syndicales représentatives des personnels de l’établissement, dont
Acteurs Santé CFE-CGC et le SNSH CFE-CGC.

Des discussions franches et cordiales à l’occasion de cette prise officielle de contact qui permettront d’aborder de manière plus concrète les problématiques qui sont les nôtres lors de prochaines réunion bilatérales et dont nous souhaitions réserver la “primeur” à Mme la Directrice Générale.

Chacun a pu redire son attachement et l’importance de ces espaces de dialogue où la pensée et la parole peuvent s’exprimer librement, mais également notre attachement collectif aux valeurs d’un service public de qualité au service de nos concitoyens.

Le reste des échanges demeurera en “off”.

Nouvelles journées de formation “CTE” des élus CFE-CGC du CHU de Dijon

Deux nouvelles journées de formation des élus “Acteurs-Santé” et “SNSH” CFE-CGC au Comité Technique d’Etablissement du CHU de Dijon.

Au programme de ces deux nouvelles journées : identifier les moyens d’action en tant que membre du CTE, pour peser sur les décisions liées à l’organisation de l’établissement et élaborer avec les autres représentants du personnel une stratégie d’action ; compétences du CTE ; le CTE et les autres instances ; les grands domaines d’intervention ; les principaux éléments sur le fonctionnement ; la démarche des élus du CTE.

Deux nouvelles journées, pour que vous représentants soient encore mieux armés pour défendre les intérêts des agents publics.

Le mal logement des agents publics ne doit plus être une fatalité

L’ensemble des agents publics, ceux qui nous protègent, nous soignent, nous dispensent l’enseignement …, éprouve les plus grandes difficultés pour se loger sur la plaque parisienne mais également dans les plus grandes métropoles de France.
Le défi auquel chaque agent public (et sa famille) est confronté consiste à trouver un logement décent à proximité de son travail, avec un loyer compatible avec le niveau de ses ressources.
Sur ce point, la Fédération des Services Publics CFE CGC veut et va s’engager pour permettre aux agents et à leur famille d’être logés dignement. Des propositions concrètes ont pourtant été présentées aux plus hautes autorités en charge de la politique du logement, mais en vain ! Un mur administratif qui se dresse comme un rempart au bon sens !

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Formation syndicale des élus du “Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers” et “Acteurs Santé” du CHU Dijon Bourgogne

Dans le prolongement des élections professionnelles de 2018, les élus CFE-CGC du CHU de Dijon Bourgogne (SNSH et Acteurs Santé) se sont retrouvés pour 3 journées de formation syndicale poussée.
Ces trois journées ont permis de balayer le fonctionnement global de nos établissements de santé en termes de fonctionnement, positionnement, budgets (EPRD, CAF, etc…), etc…
Deux autres journées de formation auront lieu prochainement plus axées sur le rôle des CAP et CCP.

Des équipes motivées au service des personnels de la Fonction Publique Hospitalière.

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