Journée Internationale des Infirmières

Au travers d’un message facebook, Nathalie MAKARSIPrésidente de la Fédération des Services Publics CFE-CGC – rend hommage aux personnels infirmiers en général et ceux de nos services publics en particulier.
Personnels parfois en souffrance, burn-out, sous-effectifs, flux tendus, qui méritent toute notre estime et notre soutien.
La CGE-CGC Fonction Publique Hospitalière est à vos côtés au travers des syndicats Acteurs-Santé et SNSH pour vous accompagner au quotidien.

Le 12 mai est la journée internationale des infirmiers et infirmières

C’est l’occasion de rendre hommage à ces femmes et ces hommes qui méritent la reconnaissance de tous. 

Compétences, professionnalisme, compassion, altruisme sont les qualités humaines pour exercer ce métier de cœur et d’action dans des conditions de plus en plus difficiles.

Merci pour votre soutien, votre réconfort, vos sourires qui contribuent à soulager ceux qui souffrent.

Nathalie MAKARSKI – Présidente de Fédération des Services Publics CFE-CGC

Le CHU Nord de St-Etienne recherche des médecins réanimateurs

Sur l’idée de la série “Agence Tous Risques”, les personnels infirmiers du CHU Nord St Etienne font appel aux bonne volontés pour trouver les médecins réanimateurs anesthésistes.
Une vidéo originale qui reflète tout à la fois l’investissement des équipes de soins hospitalière mais également la souffrance des personnels, les effectifs en tension dont nos établissements de soins sont les victimes.
Nos hôpitaux ne peuvent être gérés uniquement que sur des contingences financières. L’humain doit être au cœur de notre système de santé.

Réunion des adhérents et sympathisants du SNSH CFE-CGC de l’AP-HP (Pitié Salpêtrière – Charles Foix)

Une réunion avait lieu ce matin avec les Docteurs en Sciences de l’AP-HP à la Pitié-Salpêtrière Charles-Foix, à l’initiative du Dr Guillaume BANNEAU, en présence du Dr Emmanuel FLORENTIN – Président du SNSH CFE-CGC –et du Dr Gaël BELLIOT – Secrétaire Général du SNSH CFE-CGC.
L’occasion de rencontrer les adhérents de ce syndicat et/ou sympathisants et d’échanger eux sur leur situation professionnelle.
Les mêmes constats, malheureusement à l’AP-HP, comme partout ailleurs en France sur les disparités de recrutement, de rémunération et droits de ces personnels contractuels de la FPH.
Des échanges fructueux, pendant près de deux heures, avec les Docteurs en Sciences de l’AP-HP Pitié-Salpêtrière Charles-Foix nous ont permis d’affiner notre perception de la situation nationale, et d’asseoir nos certitudes quant à notre nécessaire mobilisation pour faire évoluer la situation en générale et leur situation en particulier.

Un grand merci à tous pour votre mobilisation d’aujourd’hui et peut-être future mobilisation et votre participation.

Rencontre du Président du SNSH avec Loïc FANOUILLERE – Vice-Président de la Fédération des Services Publics CFE-CGC

Une rencontre informelle avait lieu ce matin, au siège de la Fédération, entre le Président du SNSH CFE-CGC et Loïc FANOUILLERE – Vice Président de la Fédération des Services Publics CFE-CGC.

L’occasion pour le président du SNSH CFE-CGC, Emmanuel FLORENTIN, de présenter, au nouveau Vice-Président de la Fédération, ce syndicat, mais également les problèmes des personnels qu’il représente.
Nous avons également évoqué de manière plus globale les problèmes des personnels contractuels dans la Fonction Publique Hospitalière source d’importantes disparités de traitements.

CHU Dijon Bourgogne : prise de contact organisations syndicales – Direction Générale

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Ce matin avait lieu une première rencontre officielle entre Mme Nadiège BAILLE – Directrice Générale nouvellement nommée du CHU Dijon Bourgogne– et les organisations syndicales représentatives des personnels de l’établissement, dont
Acteurs Santé CFE-CGC et le SNSH CFE-CGC.

Des discussions franches et cordiales à l’occasion de cette prise officielle de contact qui permettront d’aborder de manière plus concrète les problématiques qui sont les nôtres lors de prochaines réunion bilatérales et dont nous souhaitions réserver la “primeur” à Mme la Directrice Générale.

Chacun a pu redire son attachement et l’importance de ces espaces de dialogue où la pensée et la parole peuvent s’exprimer librement, mais également notre attachement collectif aux valeurs d’un service public de qualité au service de nos concitoyens.

Le reste des échanges demeurera en “off”.

Projet de loi de “transformation de la Fonction Publique”

Le Gouvernement a déposé le 27 mars , son projet de Loi de “Transformation de la Fonction Publique”. Parmi ces transformations, le Gouvernement – qui prétend avoir dialogué avec les organisations syndicales – souhaite imposer :

“En matière de dialogue social, le projet de loi procède à une simplification de l’organisation des instances, une déconcentration des décisions et un recentrage sur les questions les plus qualitatives pour les agents :
– une instance unique, le comité social, est chargée d’examiner l’ensemble des questions collectives, en lieu et place du comité technique et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
– les commissions administratives paritaires sont recentrées sur le champ disciplinaire et les situations individuelles les plus délicates ;
– la place de la négociation collective dans la fonction publique est renforcée, afin que des accords majoritaires puissent être conclus au niveau national, comme au niveau local, et avoir une portée juridique.”

Projet de loi de transformation de la Fonction Publique

Retrouvez les positions de la CFE-CGC dans notre rubrique “Tracts”

Nouvelles journées de formation “CTE” des élus CFE-CGC du CHU de Dijon

Deux nouvelles journées de formation des élus “Acteurs-Santé” et “SNSH” CFE-CGC au Comité Technique d’Etablissement du CHU de Dijon.

Au programme de ces deux nouvelles journées : identifier les moyens d’action en tant que membre du CTE, pour peser sur les décisions liées à l’organisation de l’établissement et élaborer avec les autres représentants du personnel une stratégie d’action ; compétences du CTE ; le CTE et les autres instances ; les grands domaines d’intervention ; les principaux éléments sur le fonctionnement ; la démarche des élus du CTE.

Deux nouvelles journées, pour que vous représentants soient encore mieux armés pour défendre les intérêts des agents publics.

Grève unitaire du 9 mai 2019

Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique
affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous,
porteuse de l’intérêt général.
Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique contraire aux intérêts de la population, néfaste pour les missions publiques et pour les agent-e-s. Le
gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent-e-s
public-que-s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes, engendrant une forte
dégradation des conditions de travail, et veut affaiblir leurs droits et garanties.
Les personnels, avec leurs organisations syndicales, revendiquent l’augmentation de la valeur du point d’indice afin d’améliorer leur pouvoir d’achat, la suppression du jour de carence et rappellent leur opposition aux 120 000 nouvelles suppressions de postes annoncées.

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Le mal logement des agents publics ne doit plus être une fatalité

L’ensemble des agents publics, ceux qui nous protègent, nous soignent, nous dispensent l’enseignement …, éprouve les plus grandes difficultés pour se loger sur la plaque parisienne mais également dans les plus grandes métropoles de France.
Le défi auquel chaque agent public (et sa famille) est confronté consiste à trouver un logement décent à proximité de son travail, avec un loyer compatible avec le niveau de ses ressources.
Sur ce point, la Fédération des Services Publics CFE CGC veut et va s’engager pour permettre aux agents et à leur famille d’être logés dignement. Des propositions concrètes ont pourtant été présentées aux plus hautes autorités en charge de la politique du logement, mais en vain ! Un mur administratif qui se dresse comme un rempart au bon sens !

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